Юридические услуги
Трудовая книжка и возраст работника
- Категория: Трудовые консультации
- Просмотров: 75
Когда я устраивался на работу, мне еще не было 18 лет, в отделе кадров сказали, что трудовую книжку оформляют только с 18 лет. Должны ли мне были сделать запись тогда, и как ее сделать сейчас?
Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими возраста 16 лет (статья 63 ТК РФ). Согласно статье 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся ИП) ведет трудовые книжки на каждого работника, протрудившегося у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя для работника является основной.
Так что трудовую книжку вам были обязаны завести при приеме на работу, требуйте ее заведения у работодателя – напишите соответствующее заявление.
Испытательный срок и перевод на другую должность
- Категория: Трудовые консультации
- Просмотров: 80
Я довольно давно работаю в компании, и меня хотят повысить. Имеет ли право работодатель назначить испытательный срок при моем переходе на другую – вышестоящую должность? Если да, то какова длительность этого испытательного срока?
Согласно статье 70 ТК РФ испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора. А вот при переводе работника на другую должность внутри той же самой организации испытательный срок устанавливаться не может.
Увольнение при истечении срока трудового договора
- Категория: Трудовые консультации
- Просмотров: 68
Я работаю по срочному трудовому договору, работаю хорошо. Однако меня собрались увольнять в связи с истечением срока действия договора. Могут ли меня уволить в таком случае без какого-либо объяснения причин увольнения?
Истечение срока договора является самостоятельным основанием для увольнения работника – объяснять работнику никто ничего не должен. Однако его необходимо предупредить в письменной форме об истечении срока действия договора не менее, чем за три дня (статья 79 ТК РФ), иначе возможны неприятные последствия вплоть до восстановления сотрудника на работе и оплаты ему вынужденного прогула.
Срочный трудовой договор: отпуск и продление
- Категория: Трудовые консультации
- Просмотров: 76
Со мной заключен срочный трудовой договор на три месяца, после чего продлевают еще на три месяца. И так уже несколько раз. Имею ли я право на отпуск?
Разумеется, любой работник имеет право на отпуск. И это никак не связано с тем, срочный у него трудовой договор или нет. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, однако если срок договора меньше шести месяцев, то при увольнении вам положена компенсация.
Кроме того, такое постоянное перезаключение трудовых договоров вполне может быть признано судом незаконным, а трудовой договор – заключенным на неопределенный срок.
Уведомление о сокращении штатов - нарушен срок
- Категория: Трудовые консультации
- Просмотров: 57
Мне вручили приказ о сокращении моей должности с завтрашнего дня. Насколько я знаю, меня должны уведомить о сокращении за два месяца, а в приказе получается, что лишь за один день. Законно ли это, и что делать?
Действия работодателя, безусловно, противоречат действующему трудовому законодательству. Уведомление о сокращении с полным перечнем должностей, которые вам могут предложить, должно быть вручено работнику под роспись.
Обращайтесь в суд – дело однозначно выигрышное, пошлина не платится. Кроме того, у вас право выбора: просить суд просто обязать работодателя выплатить выходное пособие при сокращении либо восстановиться на работе в связи с незаконным увольнением и получить компенсацию за вынужденный прогул, либо не восстанавливаться – изменить запись в трудовой книжке (или не изменять) и просто получить компенсацию.
Увольнение учредителя ООО
- Категория: Трудовые консультации
- Просмотров: 67
Мы с партнером являемся соучредителями фирмы – по 50% уставного капитала. Я являюсь генеральным директором ООО, а он – коммерческим директором, однако свои обязанности по этой должности фактически не выполняет, что отрицательно сказывается на деятельности фирмы. Могу ли я его уволить, несмотря на то, что он учредитель?
В этой ситуации надо разграничивать гражданско-правовые и трудовые отношения: вы оба одновременно являетесь и работниками, и учредителями. Отношения учредителей как участников ООО регулируется ГК РФ и Законом «Об ООО» (далее – Закон). Так, согласно статье 91 ГК РФ, высшим органом ООО является общее собрание участников, которое, в частности, образует исполнительные органы общества.
В соответствии со статьей 40 Закона, единоличный исполнительный орган общества (то есть генеральный директор) издает приказы о назначении на должности работников ООО, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Гендиректор является руководителем организации и, с точки зрения трудового законодательства, выполняет функции работодателя. Коммерческий директор, даже если он и учредитель, является работником ООО и обязан выполнять приказы руководителя.
Таким образом, в рамках своих полномочий генеральный директор имеет полное право уволить коммерческого по основаниям, которые предусмотрены ТК РФ.
Еще статьи...
Последние новости
Незаконное увольнение: исковая давность будет увеличена до 3 месяцев?
Депутат от фракции ЛДПР Дмитрий Савельев предложил увеличить срок обжалования незаконного увольнения работника (stati/trudovoe-pravo/nezakonnoe-uvolnenie-vosstanovlenie-na-rabote/) с...
Информация о стоимости кредита должна быть полной
Правительство РФ с некоторыми поправками одобрило законопроект депутата Олега Михеева об обязанности банков точно называть...
Пересдача ЕГЭ? Да сколько угодно!
Минобрнауки разрабатывает приказ, предоставляющий право ученикам, получившим неудовлетворительные оценки по ЕГЭ, на его пересдачу, причем...
Кто такой Интернет-омбудсмен?
В Администрации Президента РФ рассматривается вопрос о введении в России должности Интернет-омбудсмена, который станет фактически...
Вячеслав Лебедев возглавит и новый объединенный Верховный суд
Председатель Верховного суда РФ Вячеслав Михайлович Лебедев утвержден Советом Федерации и на должность Председателя нового...
Популярные новости
Остановка перед пешеходным переходом станет обязательной
МВД РФ вносит изменения в ПДД, касающиеся обеспечения безопасности пешеходов....
Увеличение размера пенсий для многодетных пенсионеров
В страховой стаж включены периоды нахождения граждан в отпусках по...
"Резиновые" квартиры: новый законопроект
Председатель комитета ГД РФ Галина Хованская внесла в нижнюю палату...
ГМО в России могут запретить
Сенатор Антон Беляков, являющийся членом комитета верхней палаты по экономической...
Трудовые мигранты будут обязаны указывать цель приезда
В Госдуму внесен законопроект, согласно которому трудовые мигранты, приезжающие в...