Трудовой договор бессрочный (на неопределенный срок)

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N _____
на неопределенный срок (бессрочный)

г. Санкт-Петербург                                        «01» апреля 2014 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Сказка», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Рассказчиков М.Н., действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Гр-н Грамотеев Кирилл Александрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора
1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию ООО «Сказка» для выполнения работы в должности менеджера по продажам с окладом 20 000 (Двадцать тысяч) рублей в месяц.
1.2. Работник обязан приступить к работе «01» апреля 2014 г.
1.3. Договор заключается на неопределенный срок.
1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
1.5. Работа у Работодателя по настоящему трудовому договору является для Работника основным местом работы.

2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник подчиняется непосредственно начальнику отдела продаж.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
- продавать;
- считать;
- отчитываться.
2.2.2. Исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами ООО «Сказка» и должностной инструкцией.
2.3. Работодатель обязан соблюдать все требования, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
2.4. Работодатель и Работник осуществляют все права, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.

3. Режим рабочего времени
3.1. Для Работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами ООО «Сказка».

4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, установленных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Расторжение трудового договора
5.1. Основания для расторжения настоящего трудового договора определяются в соответствии со статьей 77 ТК РФ.
5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

6. Гарантии и компенсации
6.1. В период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ гарантии и компенсации.

7. Виды и условия социального страхования
7.1. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование Работника, виды и условия которого предусмотрены действующим федеральным законодательством РФ.

8. Особые условия
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонними письменными соглашениями.
8.2. Споры между сторонами трудового договора, возникающие при его исполнении, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.

9. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: ООО «Сказка», Санкт-Петербург, 
ОГРН ____________, ИНН _________________,
Адрес местонахождения: __________________,
_________________________________________

Работник: Грамотеев Кирилл Александрович,
Паспорт гражданина РФ: серия _____, N ________,
выдан ________________ «01» февраля 2014 г.,
зарегистрирован по адресу: Санкт-Петербург,

___________________________________________


"Юридическая компания"

Последние новости

Общественная служба – что это такое?

  Вместе с законопроектом о тунеядстве (novosti-prava/zakon-o-tuneyadstve-v-rossii-stanovitsya-realnostyu/) его автор, депутат питерского ЗакСа Адрей Анохин предлагает ввести...

Суммы штрафов за правонарушения останутся в местных бюджетах

  Карельские депутаты подготовили законопроект, согласно которому все суммы штрафов за совершение правонарушений будут зачисляться в...

Малый бизнес сможет открывать банковские счета по Интернету

  «Сбербанк России» предложил упростить малому бизнесу процедуру открытия расчетных счетов в банках, разрешив это делать...

В 2016 году в России возможна отмена транспортный налог

  Руководитель думской фракции «Справедливой России» Сергей Миронов и его заместитель Олег Нилов разработали законопроект об...

Штрафы за нарушение тишины по утрам в выходные дни

  Михаил Дегтярев, депутат Госдумы от ЛДПР и зампред комитета по науке и наукоемким технологиям, подготовил...

precio Cialis 5 mg precio Viagra genérico oferta Cialis 5 mg Viagra efectos a largo plazo de Cialis Reduslim suplemento para adelgazar Disfuncion Erectil tadalafilo Cialis Effetti indesiderati del Cialis 5 mg Cialis 20mg Acquista Cialis originale in Svizzera In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Acquista Cialis 10mg Viagra in vendita online Costo del Cialis 5mg Acquista Spedra Avanafil senza prescrizione In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Авиатор Спрайб Cialis 5 mg effetti collaterali Effetti indesiderati di Cialis 5 mg Cialis 20mg in vendita Comprare Cialis originale in Svizzera Viagra in Svizzera senza prescrizione medica Dove comprare Cialis 10mg Comprar Viagra in farmacia online Quanto costa il Cialis 5mg Lugares para comprar Reduslim Spedra Avanafil in vendita online In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Comprar Cialis genérico Viagra Contrareembolso sin receta comprar Cialis online Viagra en España sin receta Efectos a largo plazo de Cialis Reduslim comprar online ¿Qué es lo que provoca la disfunción eréctil? tadalafilo sin receta avanafil prezzo cialis 20 mg prezzo cialis effetti benefici cialis 10 mg Reduslim Kaufen pulse x coin price buy cialis or generic tadalafil