Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/u16636/jurgidru/www/index.php on line 748

Логин: Пароль:

Регистрация
Забыли пароль?

Список услуг:

    Навигация:

      Сокращение штата: как это должно быть

      Ситуации, когда та или иная должность становится не нужной, встречаются часто. Но нередко встречаются и ситуации, когда работника в ультимативной форме предупреждают: у нас, мол, сокращение штата, пиши заявление об увольнении. И ведь многие пишут! Хотя собственного желания увольняться у сотрудника никакого…

      Когда дело доходит до сокращения, надо в первую очередь помнить: увольняться или нет по собственному желанию – дело исключительно самого сотрудника. Если такого желания нет, то и писать заявление незачем.
      Возможность увольнения работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации предусмотрена пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В то же время глава 27 ТК РФ закрепляет гарантии работника, связанные с расторжением трудового договора.

      Во-первых, согласно части 1 статьи 178 ТК РФ, при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата, работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Выплачиваются эти деньги в последний день рабочий день, проведенный в организации. Эта сумма может выплачиваться и дальше, если человек так и не нашел новой работы, но не более двух месяцев.

      Во-вторых, в соответствии с частью 2 статьи 180 ТК РФ, об увольнении в связи с сокращением штата работник должен быть предупрежден за два месяца, причем персонально и под роспись. Обстоятельства предупреждения имеют весьма серьезное значение. Например, если работник находится в отпуске или на больничном, предупредить его проблематично, а отсчет срока предупреждения начнется со дня, следующего за днем, когда работник ознакомился с этим предупреждением.

      В-третьих, надо посмотреть, нет ли у работника каких-либо преимущественных прав по оставлению на работе: согласно части 1 статьи 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Так что наличие диплома о высшем образовании, аттестатов и сертификатов о повышении квалификации будут весьма полезны в такой ситуации.
      Ряд других обстоятельств, дающих преимущество при сокращении штата (наличие двух и более иждивенцев, инвалидность и другие основания) предусмотрены частью 2 статьи 179 ТК РФ.

      В-четвертых, в соответствии с частью 1 статьи 180 ТК РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности и соответствующие состоянию здоровья работника. Предлагать другую работу или должность нужно в письменной форме, иначе потом работодателю доказать факт предложения не получится.

      Самое главное для сотрудника, – не бояться «страшных» слов вроде «сокращение» и уверенных речей руководства наподобие «не хочешь по собственному желанию – уволю по статье». Ведь любое нарушение порядка сокращения численности или штата может привести к признанию увольнения незаконным и восстановлению на работе.

      Поэтому, когда работодатель заговорил о сокращении штата всегда стоит посоветоваться с юристом: возможно, оснований для паники нет, и стоит подумать об обращении в суд и восстановлении на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

      Максим Горячев

      Наши новости:
      11.02.2010   13.07.2009   24.05.2009   28.03.2009   23.03.2009  
      precio Cialis 5 mg precio Viagra gen?rico oferta Cialis 5 mg Viagra efectos a largo plazo de Cialis Reduslim suplemento para adelgazar Disfuncion Erectil tadalafilo Cialis Effetti indesiderati del Cialis 5 mg Cialis 20mg Acquista Cialis originale in Svizzera In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Acquista Cialis 10mg Viagra in vendita online Costo del Cialis 5mg Acquista Spedra Avanafil senza prescrizione In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Авиатор Спрайб Cialis 5 mg effetti collaterali Effetti indesiderati di Cialis 5 mg Cialis 20mg in vendita Comprare Cialis originale in Svizzera Viagra in Svizzera senza prescrizione medica Dove comprare Cialis 10mg Comprar Viagra in farmacia online Quanto costa il Cialis 5mg Lugares para comprar Reduslim Spedra Avanafil in vendita online In Svizzera si compra il Viagra senza ricetta Comprar Cialis gen?rico Viagra Contrareembolso sin receta comprar Cialis online Viagra en Espa?a sin receta Efectos a largo plazo de Cialis Reduslim comprar online ?Qu? es lo que provoca la disfunci?n er?ctil? tadalafilo sin receta avanafil prezzo cialis 20 mg prezzo cialis effetti benefici cialis 10 mg Reduslim Kaufen pulse x coin price buy cialis or generic tadalafil