- Юридическое сопровождение
- Представительство в суде
- Регистрация фирм
- Юридические консультации
- Правовой аудит
Удержание алиментов из заработной платы
Вопросы удержания из заработной платы работника регулируются статьями 137 и 138 ТК РФ.
Так, в статье 137 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель может произвести удержание из заработной платы работника (отметим сразу, что этот перечень исчерпывающий):
- для возмещения работником неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, или в случае признания КТС или судом вины работника в невыполнении норм труда или простое;
- за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Важно помнить, что эти удержания работодатель может произвести лишь в течение месяца, отведенного для добровольного возвращения указанных сумм, и только при условии, что работник их не оспаривает эти удержания. Если же месячной срок прошел и (или) сотрудник возражает против удержаний, то администрация может взыскать деньги с работника только через суд.
Помимо собственно трудовых отношений поводом для удержаний из зарплаты работника может являться наличие у него обязательств перед государством – по налогам и штрафам и перед иными лицами – по алиментам или исполнительным листам.
В соответствии со статьей 138 ТК РФ, размер удержаний из заработной платы в общем случае не может составлять более 20% от нее (за вычетом НДФЛ).
Однако по исполнительным листам может удерживаться до 50% зарплаты, а при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, а также за ущерб, причиненный преступлением – до 70%.
Согласно статье 69 ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:
1) в возмещение вреда, причиненного здоровью или лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
2) получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
3) в связи с рождением ребенка, многодетным матерям, одиноким отцу или матери, на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей, пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними, потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью, а также по алиментным обязательствам;
4) за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством РФ;
5) в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, в качестве выходного пособия при увольнении работника.
Со всех остальных доходов удерживать алименты не только можно, но и нужно. Обязанность администрации производить удержание алиментов на основании исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, предъявленных получателем алиментов, закреплена в статье 109 Семейного кодекса РФ:
В соответствии со статьей 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. С учетом материального или семейного положения сторон размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом, но общая сумма алиментов не может превышать 70% от заработка работника. Суд может установить размер алиментов и в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу МРОТ.
Если же работодатель манкирует этой своей обязанностью и не производит удержание алиментов из зарплаты работника, то согласно статье 87 Закона, должностные лица, ответственные за удержание, могут быть оштрафованы до 100 МРОТ в административном порядке и даже привлечены к уголовной ответственности.
13.07.2009
24.05.2009
28.03.2009
23.03.2009